viernes, 20 de septiembre de 2013

CONSEJOS DE GESTIÓN OPERATIVA

Cómo poner en práctica la innovación





Siguiendo el libro "Executing Innovation" de la Harvard Business School Publishing Corporation, os presento las siguientes reflexiones:

  • Toda forma de innovación requiere previamente de un pensamiento creativo
  • La creatividad no tiene utilidad para una empresa sin las nuevas ideas no se ponen en práctica

La pregunta base de referencia es: ¿Por qué innovar?

La respuesta es clara: para mantener la ventaja competitiva.

Los innovadores son aquellas personas que aplican una idea novedosa a un problema real y obtienen como resultado un nuevo producto, servicio o proceso que más adelante se utilizará muy ampliamente. Los tipos de innovadores los podemos resumir en tres clases:

  1. Los generadores de ideas, que son los que las conciben
  2. Los facilitadores, que son los que ayudan a crear las condiciones necesarias para ejecutar la idea
  3. Los promotores, que son los que asumen la responsabilidad de ejecutar las ideas


Los siete pasos para ejecutar ó poner en práctica una innovación son (el orden no es jerárquico):

  1. Elaborar una visión inspiradora de su propuesta
  2. Identificar los grupos de interés
  3. Crear una red informal de apoyo
  4. Elaborar un caso de negocios
  5. Comunicarse con los grupos de interés
  6. Gestionar la resistencia
  7. Mantener el entusiasmo por su innovación
A través de nuestro curso de formación sobre gestión de la innovación en las empresas, desarrollamos cada uno de los pasos anteriormente descritos, para ayudar a implementar una metodología de desarrollo de la innovación en las empresas.

Solicita más información y desarrollaremos conjuntamente una acción personalizada y a medida de tu organización

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