Esta información ha sido facilitada por la propia compañía en su página web.
Fantástica noticia para los "tiempos que corren", ya que refuerza así el plan de incorporaciones que desde hace tres años viene llevando a cabo, y que permitirá que a finales del próximo año sean unas 18.000 personas las que se hayan incorporado a la compañía.
Además, esta empresa está apostando por un modelo de formación dual, que combina experiencia laboral con formación teórica, formando en el periodo 2012/2013 a 3.000 alumnos. Desde 2010 EDF viene integrando en sus equipos a más de un centenar de jóvenes cada año con compromiso de contratación una vez finalizada la formación, un total de 380 en tres años.
Los perfiles buscados por EDF coinciden con el de jóvenes graduados y candidatos con experiencia en labores técnicas, especialistas en mecánica, calderas, válvulas..., y también en funciones transversales, como comercio, investigación, informática, etc.
La compañía ofrece contrato indefinido, política de desarrollo de competencias vía formación profesional y plan de carrera.
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